Wir suchen: Mitarbeiter*in für Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising

Stellenausschreibung

Über uns

Wir, die Deutsche Gesellschaft für Osteogenesis imperfecta (Glasknochen) Betroffene e. V. (kurz DOIG), sind ein bundesweiter Selbsthilfeverein für Menschen mit Osteogenesis imperfecta (OI), ihre Familien und Angehörigen. Unser Verein wurde 1984 gegründet und besteht aus über 1.100 Mitgliedern. Wir vernetzten und beraten Betroffene und ihre Angehörige. Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem die Organisation von Veranstaltungen in Präsenz oder online und die Zusammenarbeit mit Personen aus Medizin, Therapie und Recht.

Mission und Vision unseres Vereins

 Unser Ziel ist es, dass Menschen mit OI selbst- bestimmt leben und gleichberechtigt am gesell- schaftlichen Leben teilhaben können. Dafür schaffen wir Austausch, stärken die Selbsthilfe, vertreten die Interessen von Betroffenen gegenüber Politik, Gesellschaft und Gesundheitswesen und bringen ihre Perspektive in Forschung und Versorgung ein.

Um diese wichtige Arbeit weiter auszubauen, suchen wir engagierte Unterstützung als

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising

Gemeinsam möchten wir die Sichtbarkeit unserer Arbeit erhöhen, neue Unterstützer*innen gewinnen und die Zukunft unseres Vereins aktiv gestalten.

Ihre Aufgaben

Öffentlichkeitsarbeit
Fundraising

Das bringen Sie mit

Das bieten wir:

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail senden an:

bv@oi-gesellschaft.de

Bewerbungende ist der 31.10.2026.

Sie interessieren sich für unsere Stellenanzeige, haben jedoch keine Qualifikation in Form eines Studiums oder einer Fortbildung? Dann bewerben Sie sich und überzeugen Sie uns in einem gemeinsamen Gespräch mit ihren Erfahrungen und Ihrem gut aufgestellten Netzwerk in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).